Carrières

La Culture de la Compagnie Sucrière

Dans la Compagnie Sucrière, l’équipe est diverse et éclectique : les agents sont d’origine différente, recrutés pour former une équipe dans laquelle chacun comprend la nécessité de travailler dans un but commun, de s’approprié du travail et d’atteindre nos objectifs.

La Compagnie Sucrière, c’est l’histoire d’un héritage qui totalise bientôt 100 ans notre vision et notre savoir-faire ont été transmis de génération en génération, comme dans une course de relais.

La communauté, la transmission des valeurs, des coutumes ainsi que la protection du patrimoine sont le fondement de la culture de l’entreprise. Les jeunes intègrent le cercle pour apprendre des aînés, afin de faire de même avec les plus jeunes.

Formation & Développement

Des formations locales sont dispensés au employés provenant essentiellement de la Direction Agronomique, de l’Usine, des Services Généraux et du Garage, et ce, grâce à la collaboration entre notre centre de formation à l’interne et a l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP). Ainsi, nous offrons aux employés un moyen d’améliorer leurs compétences et leur carrière grâce à l’apprentissag continu.

Formation & Développemen

Des formations locales sont dispensés au employés provenant essentiellement de la Direction Agronomique, de l’Usine, des Services Généraux et du Garage, et ce, grâce à la collaboration entre notre centre de formation à l’interne et a l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP). Ainsi, nous offrons aux employés un moyen d’améliorer leurs compétences et leur carrière grâce à l’apprentissag continu.

Notre approche/ Notre méthode

Cette culture se matérialise de plusieurs manières, notamment par :

  • Les stages d’immersion offertes très tôt aux élèves du lycée Compagnie Sucrière afin de comprendre le monde professionnel qui les attend et d’identifier les domaines qui correspondent à leurs intérêts.
  • Les fêtes d’entreprise telles que la fête de la canne ou la route du rhum qui sont des traditions honorées chaque année dans l’entreprise et rassemble tous les équipes et partenaires de l’entreprise
  • Le flambeau pour le démarrage de la récolte de la canne et la sirène de l’usine pour le démarrage de la campagne qui sont des moments très attendus chaque année par tout les travailleurs actuel et ancien de la Sucrière.

Faisons de grandes choses ensemble

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Questions générales

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Pascal Ngongo

Directeur du Personnel

Antoine Kamalandua

Responsables des magasins

Jean Kilesa

Chef department de la fabrication à l'usine